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Chargée des Affaires Scolaires

Mairie de MERY-SUR-OISE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares. Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise. Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.

Missions et conditions d'exercice

1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Sous l’autorité de :  la responsable du service des Affaires Scolaires.

Profil recherché

2-MISSIONS DU POSTE 1. Accueil du public pour toutes les démarches liées aux inscriptions scolaires et périscolaires et gestion administrative des dossiers correspondants, 2. Facturation des prestations et gestion des régies d’avances et de recettes rattachées au service, 3. Relais d’information avec les directions d’école, 4. Secrétariat. 3-NATURE DU POSTE  Temps complet avec permanences certains samedis matin (en alternance ou en équipe avec d’autres agents du service),  Disponibilité ponctuelle le soir (secrétariat de réunions) et le weekend (manifestations associant le public scolaire). 4-ACTIVITES PRINCIPALES Mission 1 : • Accueil du public du mardi au vendredi et certains samedis selon un calendrier établi par trimestre, pour toutes les démarches liées à la scolarité et/ou effectuées en mairie : inscriptions scolaires et demandes de dérogation, calcul du quotient familial, remise de fiches de renseignements en lien avec la restauration scolaire, les accueils du matin et du soir, les études, les classes de découverte…, • Gestion administrative des dossiers correspondants, en lien avec les responsables de secteurs concernés et en relation avec les partenaires extérieurs à la collectivité (directions d’école, inspection de circonscription de l’Education Nationale…). Mission 2 : • Préparation, édition et vérification, sur la base des pointages réalisés par les équipes de terrain et en concertation avec les responsables des services/secteurs concernés, de la facturation des prestations péri- et extrascolaires : restauration scolaire, accueils du matin et du soir, accueils du mercredi et des vacances, études pour les enfants d’âge primaire, classes de découverte, séjours de vacances…, • En tant que régisseur principal ou en remplacement de celui-ci, o Perception des règlements effectués directement auprès de la mairie par les administrés selon tous les moyens de paiement prévus, o Gestion des avances consenties aux services pour les dépenses autorisées sous cette forme (régies d’avances « Jeunesse et Sports », « frais divers »), o Relations avec le service Finances et la Trésorerie de l’Isle-Adam, o Suivi des impayés, en particulier lien avec le service Vie Sociale, pour repérer les familles en difficulté présentant des situations d’impayés et les inciter à effectuer les démarches nécessaires à l’étalement et la résorption de ces dettes. Mission 3 : • Transmission des demandes en provenance des écoles aux responsables ou services concernés, • Diffusion d’information par courrier électronique ou via une navette « écoles » deux fois par semaine. Mission 4 : • En appui aux responsables du service Affaires Scolaires et du Pôle Education Jeunesse et Sports, mission de secrétariat pour la gestion des réponses aux courriers des administrés et le suivi des Commissions et Comités liés aux domaines d’intervention du Pôle, • Gestion des archives du service. 5-ACTIVITES SECONDAIRES • En fonction des périodes et des besoins, participation à la mise en place d’activités et projets ponctuels en lien avec le public scolaire (spectacles et sorties, animations culturelles…).

Contact et modalités de candidature

6-COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • Rigueur gestionnaire et sens de l’organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’accueil du public dans une logique de service à la population ; capacité de gestion/prévention des conflits, • Aisance rédactionnelle, • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec d’autres services/secteurs, • Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, progiciel de facturation de services), • Permis B.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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