Blason de Lille

CHAUFFEUR ET MISSIONS D'AGENT POLYVALENT DU PROTOCOLE ET HUISSIER F/H

MAIRIE DE LILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juin 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Lieu de travail
Place Augustin Laurent , Lille (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
3 juillet 2026
Date de prise de poste
3 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural Chauffeur ou chauffeuse
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

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Profil recherché

Compétences métiers

  • Bonne connaissance des élus, du territoire municipal et des communes associées afin d'assurer des déplacements efficaces et adaptés aux besoins de la collectivité ;
  • Maîtrise des règles de conduite et détention du permis B, garantissant une conduite sécurisée et conforme à la réglementation en vigueur ;
  • Capacité à préparer et optimiser les itinéraires à l'aide des outils et moyens mis à disposition, en anticipant les contraintes liées aux déplacements ;
  • Connaissance des règles protocolaires et respect rigoureux des procédures internes relatives à l'utilisation, à l'entretien et au suivi des véhicules.

Les compétences "comportementales" souhaitées

  • Capacité à travailler efficacement en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité dans l'exercice des missions ;
  • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact, de l'écoute et du dialogue, favorisant des échanges professionnels et courtois avec des interlocuteurs variés ;
  • Maîtrise de soi et bonne gestion du stress, associées à une grande rigueur dans le respect des consignes, des horaires et des délais ;
  • Grande disponibilité, notamment en soirée et le week-end, avec un sens affirmé de la discrétion et du respect de la confidentialité.

Contact et modalités de candidature

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