CHEF-CHEFFE DU SERVICE DU PROTOCOLE

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 octobre 2026Date limite : 1 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Lieu de travail

Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 novembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classe Directeur (grade en extinction) Administrateur du 1er grade Administrateur du 2ème gradeVoir la grille

Métier(s)

Responsable des affaires générales

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous ferez partie du service du Protocole, premier service du Protocole de France doublement certifié ISO 9001 et 14001, au sein duquel 22 agent·es contribuent à l'organisation des cérémonies et évènements officiels de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg, dans le respect du protocole républicain et international.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à bac+5 en sciences politiques ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire requérant une expertise des règles et usages protocolaires notamment au niveau des préséances officielles, une expertise de l'anglais, de l'allemand, du monde politique local et international, ainsi qu'une maîtrise des règles de gestion évènementielle, des ERP et d'hygiène alimentaire.

Vous êtes titulaire du permis B.

Quels sont vos atouts ?

Votre capacité à animer et gérer une équipe : management agile, en équité et fédérateur.

Votre capacité de négociation.

Votre capacité à faire preuve de discernement, de discrétion, de courtoisie et de diplomatie.

Votre capacité d’adaptation et de souplesse (faire face aux imprévus).

Votre capacité à travailler dans l’urgence.