Chef/Cheffe du service Insertion par le logement
CCAS de la ville de QUIMPER
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 septembre 2026Date limite : 4 octobre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de la ville de QUIMPER
Lieu de travail
21BIS Rue Étienne Gourmelen, Quimper (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 octobre 2026
Date de prise de poste
8 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché principal Attaché Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Responsable de pôle d'action social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).
Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion des dispositifs et projets du service insertion par le logement (pensions de famille, unité logement, Logement d'abord), encadrer l'équipe de professionnels, coordonner la politique sociale applicable en matière d'hébergement et de logement d'insertion pour le CCAS.
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Profil recherché
- Bac +3 minimum
- Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique territoriale qu’il soit administratif, juridique et budgétaire
- Bonne connaissance des politiques sociales et acteurs intervenant dans le domaine de l’insertion et du logement
- Compétences managériales.
- Maîtrise du cadre administratif
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Aptitude au travail en partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projet
- Capacité à travailler dans l’urgence
- Etre une aide à la décision stratégique
- Maîtrise des techniques de communication
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe
- Capacités relationnelles
- Capacité de négociation, de résolution de conflits et savoir motiver son équipe autour de projets
- Prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Etre force de proposition.
Contact et modalités de candidature
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