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Chef cuisinier au collège Jean Lurçat de Saint-Céré

DEPARTEMENT DU LOT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 15 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DU LOT

Lieu de travail

Avenue Lucien Darnis, Saint-Céré (Lot (46))

Département / Région

Lot (46) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

15 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Cuisinier ou cuisinière

Famille de métiers

Restauration collective > Production et distribution en restauration collective

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez promouvoir une restauration scolaire de qualité adaptée aux besoins des élèves et organiser la production des repas ?

Cette mission passionnante vous tend les bras au sein du Département du Lot !

Modalités contractuelles

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

Quotité et temps de travail

Poste à temps complet, annualisé sur temps scolaire.
Horaires de travail prévisionnels avec pauses réglementaires : 6h – 14h50
Horaires du soir 1 à 2 jours par semaine pour les repas des internes (11h -20 h)
Poste basé à Saint-Céré, situé avenue Lucien Darnis.
Parking et arrêts de bus gratuits à proximité.

Rémunération

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie B de la filière technique de la FPT.

Régime indemnitaire : 480 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime : 480 € bruts mensuels

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle ; Compte Epargne Temps.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.