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CHEF CUISINIER - RESPONSABLE RESTAURANT SCOLAIRE (H/F)

Commune de Bréal-sous-Montfort

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juin 2026Date limite : 14 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Bréal-sous-Montfort
Lieu de travail
2, rue de bruz, Bréal-sous-Montfort (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
14 juillet 2026
Date de prise de poste
15 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Agent de maîtrise principal Agent de maîtrise Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Responsable de production culinaire Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez apporter votre contribution afin d’offrir une qualité de repas aux enfants fréquentant le restaurant scolaire ?

La Commune de Bréal-sous-Montfort vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique, composée de trois agents en production et du Chef cuisinier. Rattaché au pôle enfance-jeunesse, vous aurez pour mission le pilotage de la production des repas pour les enfants Bréalais dans le respect des normes et de la sécurité. Vous assurerez l’organisation d’environ 600 repas quotidiens de la conception des menus au service lors de la pause méridienne.

Le service de restauration est très actif dans la découverte des goûts en produisant des plats « fait maison » en travaillant régulièrement des produits frais et locaux.

Rejoignez-nous ! La Commune de Bréal-sous-Montfort recherche des talents et affiche avec fierté ses valeurs : le respect, la convivialité, la satisfaction de l’administré et le bien vivre ensemble. Notre process de recrutement s’inscrit dans un esprit de non-discrimination, dans le respect de la confidentialité des données, dans une démarche d’intégration et de fidélisation pour les talents que nous recrutons. Pour en savoir plus sur la Commune de Bréal-sous-Montfort https://www.brealsousmontfort.fr/

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Profil recherché

Compétences techniques requises :

  • Formation indispensable en cuisine (minimum CAP cuisine) ou bac professionnel cuisine avec une expérience en Collectivité
  • Maîtriser des recettes de cuisine ainsi que les techniques culinaires et de cuisson
  • Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective
  • Connaître l'utilisation des aliments et leur mode de conditionnement
  • Connaître les techniques de fonctionnement des matériels
  • Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretien)
  • Connaître les règles d’équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle
  • Connaître les règles de gestion de stocks, les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits alimentaires
  • Connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux
  • Savoir rédiger des documents (fiches techniques, …) et maîtriser les outils bureautiques (utilisation du pack office et du logiciel Fusion)
  • Maîtriser les gestes et postures de la manutention
  • Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux

Qualités personnelles :

  • Savoir organiser et animer une équipe et avoir la capacité de prévenir et gérer les conflits
  • Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
  • Organisation : gérer les priorités, les commandes, les stocks et le service avec méthode.
  • Résistance au stress : rester calme et efficace pendant les périodes de forte activité.
  • Rigueur : appliquer et faire respecter les normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.
  • Esprit d’équipe : favoriser la coopération et maintenir une bonne ambiance de travail.
  • Communication : transmettre clairement les consignes et faire preuve d’écoute envers les membres de l’équipe.
  • Réactivité : prendre rapidement les bonnes décisions face aux imprévus.
  • Créativité : imaginer de nouvelles recettes et améliorer les présentations.
  • Sens des responsabilités : assumer les résultats de la cuisine et garantir la satisfaction des enfants.
  • Exemplarité : montrer l’exemple par son comportement, sa ponctualité et son professionnalisme.
  • Adaptabilité : s’ajuster aux diverses demandes, aux contraintes de service et aux évolutions du secteur.
  • Passion du métier : transmettre son enthousiasme et son exigence culinaire à l’équipe.
  • Autonomie, sens du service public, discrétion professionnelle,

Pourquoi nous rejoindre ?

A Bréal-sous-Montfort, nous croyons au potentiel de chacun pour construire un avenir durable et innovant. Si vous souhaitez vous investir dans une commune dynamique, c’est ici que tout commence !

Contact et modalités de candidature

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