C

Chef d'agrès une équipe

SDIS des Deux-Sèvres

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 19 octobre 2026Date limite : 16 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS des Deux-Sèvres
Lieu de travail
Chauray (Deux-Sèvres (79))
Département / Région
Deux-Sèvres (79) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
16 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Sergent de SPP Caporal de SPP Caporal chef de SPP
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute un chef d’agrès une équipe un engin. Affecté (e) en unité opérationnelle, le chef d'agrès une équipe commande seul, ou sous l'autorité d'un COS, l'engagement opérationnel d'un agrès et assure les missions opérationnelles qui lui sont confiées. Il occupe des fonctions de commandement opérationnel d'un véhicule d'intervention comprenant une équipe et le matériel. Au-delà de son activité principale, le chef d'agrès une équipe peut être amené à exercer certaines spécialités.

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Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

-Utiliser les techniques, technologies, équipements et matériels adaptés à la situation

-Diriger, contrôler l'exécution de la mission

-Communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants et transmettre toute information relative à l'intégrité des personnels et des matériels

-Exploiter les capacités des équipements et matériels de son agrès

-Accomplir sa mission en intégrant les règles de sécurité pour soi-même et l'ensemble des intervenants

-Rendre-compte, savoir rédiger des documents et utiliser les outils informatiques.

Savoir-être :

-Commander son équipe et savoir rendre compte dans le but d'assurer la continuité de la mission

-Faire preuve de réalisme vis à vis de ses propres limites et celles des intervenants afin de préserver le potentiel physique et psychologique de son équipe

-Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans l'application des règles de sécurité

-Gérer le stress et détecter les contextes et environnements potentiellement violents, dangereux

-Agir en interaction et coordination avec d'autres services

Grade recherché : sergent de SPP ou caporal/caporal-chef de SPP lauréat du concours interne de sergent de SPP

Contact et modalités de candidature

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