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CHEF D'EQUIPE

MAIRIE DE ST-CHEF

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE ST-CHEF

Lieu de travail

1, place de la mairie, Saint-Chef (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

18 juillet 2026

Date de prise de poste

17 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Agent de services polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Commune de Saint-Chef, 3 921 habitants, est située au nord-est de Bourgoin-Jallieu et en bordure de l’Isle Crémieu, recrute un chef de service pour son service technique

Sous la responsabilité du responsable des Services techniques, l’agent coordonne les missions techniques, encadre et anime les équipes

Profil recherché

Une expérience en collectivité serait un plus.

Savoir et Savoir-faire :

Connaitre les risques présentés par les produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement et en référé à son supérieur hiérarchique
Sens du service public
Connaissances informatiques
Permis B obligatoire

Savoir être :

Rigueur
Dynamisme et réactivité
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Ponctuel
Faire preuve de qualité d’adaptation et de disponibilité
Savoir organiser et gérer son temps de travail et les priorités
Avoir une bonne communication avec les supérieurs et les collègues de travail
Capacités à respecter les délais
Qualités relationnelles
Aptitudes à manager et animer des équipes, en suscitant la motivation des agents, tout en proposant et mettant en œuvre des actions de cohésion de groupe
Savoir être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement
Être capable de gérer et réguler les conflits
Maitrise de la planification d’activité des services techniques
Maitrise des outils informatiques