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Chef d'équipe ateliers

IIBSN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juin 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
IIBSN
Lieu de travail
52 Quai Marechal Foch, Marans (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
3 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'atelier
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

L’Institution Interdépartementale du Bassin de la Sèvre Niortaise (IIBSN) est un établissement public territorial créé par les Conseils départementaux des Deux-Sèvres, de la Charente-Maritime et de la Vendée. Elle emploie 40 agents répartis sur 4 sites : Marans en Charente-Maritime, Damvix en Vendée et Niort en Deux-Sèvres (2 sites).

Les missions de l’Institution sont :

  • exploitation, gestion et travaux d’aménagement du Domaine Public Fluvial de la Sèvre niortaise et de ses affluents (183 kms dont 100 kms de voies navigables) ;
  • gestion de la navigation, de la pêche et du domaine public ;
  • gestion des ouvrages hydrauliques et des niveaux d’eau sur la zone des marais mouillés de la Sèvre Niortaise, du Mignon et des Autises : 80 barrages dont 33 télégérés ;
  • structure porteuse du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de la Sèvre Niortaise et du Marais poitevin, du PTGE Sèvre et Mignon, de l’Accord de Territoire Eau des marais mouillés : animation, études de planification, études de connaissance, … ;
  • études et modélisations quantitatives (eaux de surface et eaux souterraines)  ;

L'institution recrute par voie statutaire (grade agent de maîtrise / adjoint technique principal de 1ère classe – Catégorie C) un(e) Chef(f)e d’équipe ateliers, disposant de compétences dans les domaines de la mécanique et du management d’équipe.

En cas de recrutement infructueux de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourrait être proposé.

Profil recherché

Connaissances et compétences techniques :

  • Formation en mécanique (type machinisme agricole, travaux publics) et/ou expérience souhaitée.
  • Management d’équipe.
  • Connaissance et expériences sur la gestion de stock / organisation ateliers.
  • Concernant le bacage et le dragage, une formation est dispensée en interne (permis et exploitation).

Compétences relationnelles :

  • Ouverture d’esprit
  • Aptitudes au travail en équipe

Savoirs-être :

  • Disponibilité et rigueur, sens du service public ,
  • Autonomie dans la réalisation des tâches,
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité .

Permis et habilitations :

  • Permis B
  • Permis fluvial apprécié
  • Permis poids lourd apprécié
  • Habilitation électrique BS (formation interne), ACES grue et conduite engins

Contact et modalités de candidature

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