Chef d’équipe bâtiments H/F

Sous l’autorité hiérarchique du chef du service Bâtiment, le chef d'équipe organise, coordonne et pilote les activités quotidiennes de l'équipe (9 agents) chargée de la maintenance du patrimoine bâti. Il garantit la qualité des interventions, la sécurité des agents, l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi que la continuité du service public.

Exigences requises :

• Expérience des métiers du bâtiment (exécution et encadrement)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité rédactionnelle (rapports)

Savoirs :( connaissances théoriques et pratiques) CONNAÎTRE …

• Connaissance de base en mise en œuvre des travaux tous corps d’état (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie, plâtrerie, gros-œuvre, couverture…)
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Méthodes et outils de management
• Techniques de communication
• Synthèse et retour d’information au demandeur et au supérieur hiérarchique
• Techniques et outils de gestion et d’organisation de chantiers
• Gestion environnementale des chantiers.
• Consignes d’hygiène et de sécurité au travail
• Sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité
• Préservation et valorisation du patrimoine bâti
• Accessibilité, sécurité incendie, obligations réglementaires des collectivités publiques et code du travail
• Techniques de lecture de plan
• Estimation prévisionnelle, métrés

Savoir-être :

• Qualités d'encadrement : analyse, écoute, rigueur, prise de décisions, gestion des conflits, connaissance des statuts, maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Bon relationnel avec les différents publics et l’ensemble des agents des différents services de la collectivité
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement internes (procédures)
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité de travail en autonomie partielle
• Méthodologie et pragmatisme
• Rigueur
• Sens du service public

Savoir-faire :(techniques et méthodologies) ÊTRE CAPABLE DE…

Animer et piloter une équipe d’agents d’exécution :

• expliquer et faire respecter les consignes
• répartir le travail entre les agents, regrouper les interventions
• coordonner les interventions dans les différents lieux
• réagir rapidement face aux situations imprévues
• repérer et gérer les éventuels conflits au sein de l’équipe
• procéder à la gestion des stocks de matériel, de petit outillage et d’EPI
• vérifier l’état des matériels et procéder à leur renouvellement

Superviser et accompagner le travail des agents :

• s’assurer de la bonne préparation des chantiers (outillage, matériaux, quantités…)
• vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
• mettre en place un tableau de bord des activités
• remonter à la hiérarchie les éventuelles problématiques rencontrées sur le terrain, proposer des solutions
• participer aux opérations de travaux en collaboration avec les agents

Contrôler les installations mises en place :

• vérifier la conformité des opérations de travaux
• déterminer rapidement les priorités
• détecter les anomalies

Contrôler les règles de sécurité :

• Faire respecter les consignes de sécurité et de manipulation des matériels
• Mettre au point des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation
• Appliquer les normes techniques d'utilisation des matériaux et matériels
• Mise en œuvre du plan de déneigement ou des interventions après incidents climatiques