Chef d'équipe des services techniques et d'entretien

La ville de Charlieu

(3 821 habitants, dans la Loire)

Recrute un(e) Chef d’équipe des services techniques et entretien

Ville de 3821 habitants au nord de la Loire, particulièrement dynamique de par son tissu économique, scolaire et associatif et le cadre de vie qu’elle propose, la commune de Charlieu recrute un(e) chef d’équipe pour l’encadrement des agents techniques et des agents d’entretien de la collectivité (14 agents).

Poste

Chef d’équipe des services techniques et d’entretien à temps complet, emploi permanent

Cadre d’emploi des adjoints techniques catégorie C filière technique (grade d’adjoint technique principal de 2ème classe, grade d’adjoint technique principal de 1ère classe) , ou des agents de maitrise catégorie C filière technique (agent de maitrise et agent de maitrise principal) ou des techniciens catégorie B filière technique (grade de technicien).

Type de recrutement : prioritairement recrutement d’un fonctionnaire titulaire d’un des cadre d’emploi cités ci-dessus par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d’aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l’article L. 332-14 du CGFP pour une durée déterminée qui ne peut excéder 1 an pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l’emploi par un fonctionnaire n’a pu aboutir au terme de la première année)

Niveau de formation : BAC pro ou BTS ou toute formation permettant d’attester des compétences nécessaires, expérience sur un poste similaire avec encadrement de 3 ans exigée

Compétences et qualités requises :

­ Compétences techniques :

o Connaître l’environnement des collectivités.

o Savoir concevoir et réaliser les aménagements paysagers (définition, plans, croquis).

o Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies et suivre l’entretien nécessaire dans une démarche 0 phyto.

o Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).

o Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.

o Connaître les règles de base de sécurité. (Procédures DT / DICT)

o Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.

o Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.

­ Compétences managériales :

o Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.

o Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.

o Savoir réagir en situation de conflit.

o Savoir organiser les chantiers dans les règles de sécurité adaptées.

­ Compétences relationnelles :

o Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.

o Etre rigoureux, organisé et méthodique.

o Etre réactif et disponible.

o Etre sérieux et efficace.

PROFILS RECHERCHES :

Chef d’équipe avec une expérience réussie dans la coordination d’équipe. Expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire pour les compétences techniques et l’encadrement d’équipe.

Autorité naturelle, sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelles importantes.

Maîtrise de l'outil informatique simple (Word, Excel, mail)

Faire preuve d’autonomie, d’initiatives, de dynamisme, de rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation

Permis B indispensable