Chef d'équipe électricien (h/f)

COMMUNE DU TAMPON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 novembre 2026Date limite : 5 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DU TAMPON

Lieu de travail

256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))

Département / Région

La Réunion (974) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

5 décembre 2026

Date de prise de poste

11 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable d’atelier, est en charge de :

Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe ;
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe ;
Animer et coordonner l’équipe d'électriciens à orientation animation ;
Lors de “périodes” creuses, renfort des équipes bâtiments pour chantiers classiques, levées de réserves dans les ERP, etc... ;
Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité ;
Signaler les dysfonctionnements à son responsable.

Recevez les nouvelles offres en La Réunion (974) — Technique.

Conditions d’accès :
Niveau de diplôme : CAP ou BEP domaine du bâtiment ;
Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
Compétences professionnelles :
Interprétation des plans et dossiers techniques ;
Analyse des contraintes techniques ;
Force de proposition dans l'organisation du travail ;
Force de proposition dans l’amélioration des dispositifs, matériels ;
Recherche de l'optimisation des moyens matériels et humains ;
Capacités managériales ;
Capacités d'analyse de problèmes ;
Savoir rendre compte ;
Sens des responsabilités ;
Sens du contact ;
Pédagogie et diplomatie ;
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers.
Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
Accessible aux personnes expérimentées ;
Management.
Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
Suivant domaine d’intervention – bâtiment ;
Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine.