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Chef d'équipe Entretien des bâtiments (h/f)

COMMUNE DE SAINT PHILIPPE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 5 novembre 2026Date limite : 5 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PHILIPPE
Lieu de travail
64 RUE LECONTE DE LISLE, Saint-Philippe (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
5 décembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordinatrice de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Le/la chef(fe) d’équipe entretien des bâtiments organise, coordonne et supervise les travaux d’entretien courant et de maintenance des bâtiments communaux. Il/Elle encadre les agents de son équipe, planifie les interventions, veille à la qualité des travaux réalisés et au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il/Elle contribue au maintien en bon état du patrimoine bâti communal et assure le suivi des interventions en lien avec sa hiérarchie.

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Profil recherché

SAVOIRS :

  • Connaissance des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments.
  • Connaissance des règles de sécurité et des équipements de protection.
  • Connaissance des matériaux, des outils et des équipements techniques.
  • Notions de planification, d’organisation du travail et de gestion des stocks.
  • Connaissance du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale.

SAVOIR FAIRE :

  • Organiser, planifier et coordonner les interventions d’une équipe.
  • Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités.
  • Diagnostiquer les pannes et désordres courants du bâtiment.
  • Évaluer les besoins en matériel, fournitures et main-d’œuvre.
  • Gérer les urgences et adapter le planning aux imprévus.
  • Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

SAVOIR ETRE

  • Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
  • Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
  • Réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités.
  • Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
  • Esprit d’équipe et sens du service public.
  • Capacité à gérer les priorités et les situations urgentes.
  • Autonomie, disponibilité et adaptabilité.
  • Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité.
  • Expérience avéré de minimum 10 ans en collectivité territoriale

Contact et modalités de candidature

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