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A

Chef d’équipe logistique et manifestations

AVRILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 septembre 2026Date limite : 22 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AVRILLE
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Logisticien ou logisticienne
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du responsable du domaine public, le chef de service logistique et manifestation assure la gestion logistique humaine, matériels et contribue à la préparation et au bon déroulement technique des manifestations organisées par la Ville.

Profil recherché

Savoirs généraux

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Connaissance des procédures d’interventions et de prévention des risques.

Savoirs socioprofessionnels

Compétence informatique des applications du quotidien (Word, Excel, …)

Connaissance du fonctionnement GMAO et/ou logiciel de gestion des manifestations serait un plus.

Connaissances en maintenance de l’éclairage public et électricité

Connaissance et respect des règles d’hygiène et sécurité.

Savoir élaborer des dispositifs et des procédures pour l‘organisation de chantiers.

Vérification et contrôle des produits et matériels utilisés

Permis B obligatoire

Permis C apprécié

CACES ou autorisation de conduite et habilitation appréciés

Savoir être:

Autonomie et sens de l'organisation

Etre fédérateur et mobiliser ses agents

Sens du service public

Capacité d'adaptation

Contact et modalités de candidature

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