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V

Chef d'équipe technique

MAIRIE DE VALDIVIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 septembre 2026Date limite : 7 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VALDIVIENNE
Lieu de travail
29 ROUTE DE LUSSAC, Valdivienne (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
7 octobre 2026
Date de prise de poste
15 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954 €
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551 €

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d’un départ en retraite, la commune recrute un agent de maîtrise territorial afin d’assurer l’organisation, la coordination et le suivi des activités des services techniques.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, l’agent assure l’encadrement de proximité des agents des services techniques, organise et planifie les interventions et veille à la bonne réalisation des travaux d’entretien et de maintenance des équipements communaux, des bâtiments, des espaces verts et de la voirie.

Il est également chargé d’assurer le suivi technique des interventions réalisées par les entreprises et de rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement des travaux et des éventuelles difficultés rencontrées.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

  • Maîtrise des techniques d’organisation et d’encadrement d’une équipe ;
  • Connaissance des techniques d’entretien des bâtiments et des équipements publics ;
  • Bonnes connaissances en espaces verts et entretien de la voirie ;
  • Connaissances de base dans les domaines du bâtiment et des travaux publics ;
  • Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement courant et à proposer une solution adaptée ;
  • Capacité à organiser et planifier les interventions ;
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
  • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale appréciée ;
  • Capacité à utiliser les outils informatiques courants ;
  • Permis B indispensable.

Savoir-être

  • Sens de l’organisation et des priorités ;
  • Rigueur et méthode ;
  • Qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Sens du service public ;
  • Réactivité et disponibilité ;
  • Capacité à rendre compte ;
  • Autonomie dans l’organisation du travail ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Esprit d’initiative ;
  • Polyvalence.

Conditions d’exercice

  • Travail en extérieur et en intérieur ;
  • Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
  • Activités pouvant nécessiter une disponibilité ponctuelle en fonction des besoins du service ;
  • Port des équipements de protection individuelle selon les travaux réalisés.

Contact et modalités de candidature

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