Chef d’équipe technique et randonnées (F/H)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE D'OSSAU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 septembre 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE D'OSSAU

Lieu de travail

1 Avenue des Pyrénées, Arudy (Pyrénées-Atlantiques (64))

Département / Région

Pyrénées-Atlantiques (64) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

4 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'études et de conception en voirie et réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE D’OSSAU

RECRUTE

Un chef d’équipe technique et randonnées (F/H)

Poste à temps complet : 39 h / semaine (avec RTT)

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et agents de maitrise territoriaux.

Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique.

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Profil recherché

Compétences :

Diplôme requis : Bac professionnel technique ou BEP dans le secteur du bâtiment ou des espaces verts.
Mettre en œuvre les consignes de sécurité pour son équipe et soi-même.
Aptitudes relationnelles et managériales avérées.
Savoir utiliser le matériel d’entretien des espaces verts et du bâtiment.
Entretenir le matériel, le véhicule, etc.
Bonne connaissance du territoire et des enjeux en secteur de montagne.
Connaissance de la réglementation sécurité et typologie des risques.
Permis B.

Conditions d’exercice :

Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public.
Garant(e) de l’image et de la qualité du service public (bonne attitude, comportement adapté, etc.).
Être autonome et organisé.
Management d’une équipe de 4 à 5 personnes.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + adhésion CAS 64.