Blason de Saint-Mandé

Chef d’équipe voirie (H/F)

Saint-Mandé

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Saint-Mandé
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
3 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Environnement et Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint voirie et des mobilités, vous aurez pour mission d’assurer l’encadrement des agents, de répartir, d’organiser et de contrôler l’activité de la régie voirie.

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Profil recherché

 Diplôme de niveau III, CAP constructeur des routes et aménagements urbains, ou CAP maçonnerie ou expérience professionnelle sur un poste similaire ;

 Connaissances techniques dans le domaine de la conservation du domaine public ;

 Connaissances polyvalentes dans le domaine de petits travaux de voirie (maçonnerie, signalisation de police, scellement de mobilier…) ;

 Connaissance dans la gestion de stock ;

 Qualité rédactionnelle ;

 Permis B indispensable ;

 Permis PL serait un plus ;

 CACES R490, R498 catégorie F serait un plus ;

 AIPR encadrant serait un plus.

Particularités du poste :

 Cycle de 37h30/semaine en horaire fixe entre 8h00 et 17h00, pause méridienne 12h00-13h30 ;

 Port des EPI ;

 Port de charge ;

 Travail en extérieur ;

 Astreintes liées au secteur d’activité.

Conditions :

  • 25 jours de congés annuels, et 15 jours RTT
  • Compte épargne temps
  • Régime indemnitaire,
  • Prime annuelle (sous condition),
  • Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS
  • Participation de l’employeur à la mutuelle santé
  • Participation à la prévoyance à hauteur de 60% de la cotisation

Accompagnement à la formation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap.

Contact et modalités de candidature

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