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Chef d'unité voirie publique

Commune de valreas

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de valreas
Lieu de travail
8 place aristide briand, Valréas (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

CHEF d’UNITE VOIRIE PUBLIQUE - SERVICES TECHNIQUES ___________________________________________________________________________________________________ OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE Ouvert aux titulaires et contractuels Poste à temps complet. Filière : Technique Cadre d’emploi : Adjoint Technique Catégorie : C

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES : 1. Planifier le travail de l’équipe (6 agents) 2. Organiser les chantiers 3. Passer les commandes 4. Proposer et suivre le budget voirie 5. Participer aux réunions d’organisation des festivités 6. Suivre les prestataires extérieurs pour le faucardage, curage des réseaux, dératisation des voiries 7. Suivre les vacataires ou autres contrats, former au travail en sécurité sur la voirie et à l’entretien des machines et outils 8. Exécuter les travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics : bouchage de nids de poule, balayage, désherbage etc. 2. Exécuter divers travaux de maçonnerie 3. Poser et réparer et maintenir tout mobilier urbain et de signalisation de police et directionnelle 4. Exécuter des travaux de peinture routière sur voirie, sur les places et dans les cours d’école 5. Mettre en place les barrages et déviations lors des manifestations festives et toutes autres mesures de police liées à la voirie, en fonction des arrêtés de police municipale 6. Assurer l’entretien mécanisé : débroussaillage des accotements, des trottoirs, curage de fossés, terrassements et déblaiements, etc. 7. Assurer une utilisation dans les règles des engins et matériels mis à disposition de l’équipe, veiller à leur entretien. 8. Compléter le tableau Excel de suivi des missions en régie (heures réalisées suivant le type de mission, total en fin d’année etc.) MISSIONS SECONDAIRES : Assurer les interventions d’urgence dans le cadre du plan communal de sauvegarde : déneigement, inondations, accident routier etc. Détecter et supprimer l’affichage sauvage en lien avec la police municipale Evaluer les agents de l’équipe. Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Le directeur du Pôle technique ; le responsable du CTM CONDITIONS D’EXERCICE : Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques Port des EPI obligatoire Horaires décalés et heures supplémentaires possibles / ITIS Temps de travail : Temps complet (37h30/hebdomadaires avec droit RTT) RELATIONS INTERNES ET EXTERNES : Relations avec le responsable hiérarchique direct, Relations avec le public AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS : Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre de tâches planifiées par le chef d’unité Autonomie dans l’entretien du matériel confié Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.

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Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : Connaissance des techniques de réparation de la voirie Connaissance des matériels et matériaux utilisés en voirie (revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons Connaissance de la signalisation de police Règles de sécurité liées aux chantiers sur voie publique Règles de sécurité liées à l’utilisation de matériel et engin spécifique Savoir-faire : Réparer un flash ou un nid de poule Repérer des réseaux humides Poser des éléments de voirie : bordure, mât de signalisation, panneaux etc. Travailler dans les règles de l’Art et dans le respect des consignes de sécurité Respecter des consignes et des délais Maîtriser l’utilisation des matériels et outils de voirie et en être respectueux Maitriser les outils informatiques de base type Outlook et Excel Savoir être : Avoir le sens du service public, respect des horaires et bon relationnel Savoir manager, dialoguer et travailler en équipe Savoir respecter l’organisation et les règles de sécurité COMPETENCES REQUISES : Diplôme en lien avec les métiers la voirie ou TP Compétences en management Permis B obligatoire PL souhaités CACES liés aux missions précitées appréciés

Contact et modalités de candidature

Lieu de travail : Centre Technique Municipal (C.T.M.), chemin de la Romezière à Valréas Rémunération : statutaire + régime indemnitaire le cas échéant à négocier en fonction de l’expérience + prime d’assiduité + chèque déjeuner (dès connaissance de 6 mois de présence + participation « prévoyance » sur présentation d’un justificatif d’adhésion En cas de recrutement d’un agent contractuel, durée initiale du contrat : 3 mois, renouvelable. POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT Date limite de dépôt des candidatures : le 15 MARS 2026 (lettre de motivation et C.V. adressés à M. le Maire par courrier ou courriel : courrier@mairie-valreas.fr) Pour toute demande de renseignement sur le poste proposé, contacter : Monsieur Denis DUCIEL, Directeur des Services Techniques Carine GOZZI, Responsable du Centre Technique Municipal par mail : accueilst@mairie-valreas.fr par téléphone : 04.90.28.17.27

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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