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Chef de bassin F/H

MAIRIE DE LORMONT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 3 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LORMONT
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sportive
Date limite
3 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur des APS Educateur principal des APS de 2ème classe Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Responsable des activités physiques et sportives
Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

Ville de 24 000 habitants de la métropole bordelaise, Lormont développe une politique sportive ambitieuse en direction du territoire et de ses habitants.

Elle développe la pratique sportive pour tous et soutient particulièrement la trentaine de clubs sportifs installés sur le territoire (qui compte une soixantaine de disciplines et près de 4000 licencié·e·s) dans leur engagement en faveur de la formation des jeunes et de l’éducation au sport dans les quartiers. Elle s’appuie également pour cela sur ses 18 infrastructures sportives et sur ses propres équipes d’éducateurs.

L’ensemble de ces activités est regroupé dans le service des sports, qui travaille en étroite collaboration avec les autres services de la direction Education, jeunesse et sports et avec l’appui d’un secrétariat mutualisé.

Sous l'autorité du directeur de la piscine municipale, vous assurez les missions dévolues au chef de bassin.

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Profil recherché

  • BEESAN, BPJEPS AAN
  • Être à jour du recyclage en secourisme (PSE2) et du CAEPMNS (révision quinquennale)
  • Maîtriser la technique et la pédagogie des activités physiques et sportives
  • Connaître la réglementation des activités aquatiques
  • Savoir utiliser l’outil informatique : Traitement de texte, tableur, tableau de bord
  • Rédiger des comptes rendus, projets pédagogiques et tableaux de bord
  • Être force de proposition
  • Sens de l'accueil et du service public
  • Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
  • Rigueur, dynamisme et créativité
  • Ponctualité et capacité d’adaptation.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits
  • Autonomie, esprit d’initiative

Contact et modalités de candidature

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