Blason de Blois

CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS - H/F

SDIS de Loir-et-Cher

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 28 juillet 2026Date limite : 28 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Loir-et-Cher
Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
28 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Commandant de SPP Capitaine de SPPVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Capitaine (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de centre au sein du centre de secours principal de Blois-Nord.

Le SDIS 41 est composé d’environ 1508 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 245 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 63 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Les effectifs du CSP Blois-Nord sont répartis comme suit : 52 sapeurs-pompiers professionnels et 53 sapeurs-pompiers volontaires.

L’établissement comprend :

  • Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
  • 67 centres d’incendie et de secours (CIS),
  • 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
  • 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).

LIAISONS HIERARCHIQUES :

Opérationnel :

  • Placé sous l’autorité du commandant des opérations de secours chef de site

Fonctionnel :

  • Placé sous l’autorité du chef de groupement territorial

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Profil recherché

Savoir-faire :

  • tenir la fonction de chef de colonne ;
  • réaliser si nécessaire, le contrôle des matériels et aptitudes.

Savoirs-être :

  • s’intégrer rapidement ;
  • avoir le sens du service public ;
  • veiller à garantir une image positive et performante du service ;
  • adapter la communication à ses interlocuteurs ;
  • faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles ;
  • démontrer un esprit d’analyse et d’initiative ;
  • faire preuve d’une très grande disponibilité ;
  • avoir le sens des responsabilités ;
  • être proactif et réactif;
  • être rigoureux dans l’application des procédures
  • être autonome ;
  • donner du sens à ses actions ;
  • être juste et mesuré.

Contact et modalités de candidature

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