Blason de Bar-le-Duc

Chef de centre de secours principal

SDIS de la Meuse

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 6 octobre 2026Date limite : 28 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de la Meuse
Lieu de travail
9 RUE DE HINOT, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
28 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Capitaine de SPP Lieutenant hors classe de SPP Lieutenant de 1ère classe de SPPVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Capitaine (IM 395 → 642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508 €

Descriptif de l'emploi

Poste à temps complet. Résidence administrative fixée à Verdun (55). Rythme de travail journée (horaires variables).

Le centre de secours de Verdun compte 24 sapeurs-pompiers professionnels et 85 sapeurs-pompiers volontaires.

Le chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d'incendie et de secours. A ce titre, il encadre l'ensemble des personnels du centre, et assure l'interface de son centre avec sa hiérarchie, la direction, le corps préfectoral, les élus et l'ensemble des services.

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Profil recherché

  • Expérience d’encadrement et aptitude souhaitée à l’exercice du commandement
  • Connaissance des dispositions régissant le statut et la carrière des Sapeurs-Pompiers Volontaires et Professionnels
  • Connaissance des dispositions applicables concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail (documents de référence, outils de prévention, acteurs, …)
  • Connaissance des outils et logiciels informatiques « communs » et spécialisés
  • Sens du travail en commun
  • Disponibilité // Esprit et qualités d’analyse // Diplomatie, empathie, bienveillance, positivisme
  • Sens du contact et de l’écoute // Assiduité et rigueur // Capacités à rendre compte // Qualités organisationnelles

Contact et modalités de candidature

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