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Chef de centre routier

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 avril 2026Date limite : 3 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Quillan (Aude (11))
Département / Région
Aude (11) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
3 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction des routes et des mobilités, vous intègrerez la division territoriale de la Haute Vallée de l’Aude (90 agents environ). Ce service territorialisé assure l'entretien et l'exploitation de 1.166 km de voiries départementales sur le territoire de 149 communes, tant sur des secteurs de plaine que de montagne. Il est organisé en deux unités de production (Limoux et Quillan). Le centre routier de Quillan est composé d’une équipe de 11 agents à encadrer, avec 147 km linéaires de routes.

Catégorie B

(1316)

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Profil recherché

Votre profil :

  • Vous êtes doté de connaissances dans le domaine des techniques de l’entretien routier
  • Vous possédez des bases vous permettant d’utiliser les outils informatiques de la direction des routes et des mobilités
  • Expérimenté dans le travail en équipe, vous êtes doté du sens de l’écoute et du dialogue
  • Disposant d’aptitudes à la rigueur et à la fermeté, vous êtes en capacité d’encadrer une équipe
  • Reconnu pour vos aptitudes relationnelles, vous pourrez échanger avec différents interlocuteurs, tant internes qu’externes à la collectivité
  • Vous êtes pourvu du sens de l’organisation de vos activités et de celle d’une équipe d’agents de travaux
  • Disponible, vous pouvez assurer les astreintes et la viabilité hivernale

Nous vous proposons :

  • Rémunération statutaire
  • Prestations sociales et comité des œuvres sociales
  • Accompagnement carrière (formation, mobilité…)

Contact et modalités de candidature

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