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Chef de chantier - CT HERICOURT

Conseil Départemental de la Haute-Saône

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 juillet 2026Date limite : 1 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Lieu de travail
Héricourt (Haute-Saône (70))
Département / Région
Haute-Saône (70) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
1 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Le chef de chantier organise, met en œuvre anime et suit sur le terrain, tout en y participant, le travail d’agents d’exploitation placés sous son autorité fonctionnelle. Sa responsabilité est managériale et technique. Il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et à la réalisation des tâches confiées à son équipe, dans le respect des programmations de travaux, des règles techniques, de la qualité d’intervention attachée aux niveaux de service et des réglementations en vigueur (règles d’hygiène et de sécurité, respect de l’environnement...)

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Profil recherché

Compétences et profil

Permis de conduire B, C, BE et CE

Sur l'aspect technique :

Maîtriser les techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations…), de maçonnerie, d’entretien des routes

Connaissance des procédures de signalisations et sécurisation de la zone de chantier

Maîtriser les techniques et pratiques liées à la viabilité hivernale ; circuits d’intervention, astreintes, dérogations en cas d’événements exceptionnels

Connaissance des plans d’exploitation de la VH (PEVH), le plan d’intervention (PIVH), le Dossier d’Organisation (DOVH)

Connaissance sur l’utilisation et le fonctionnement des engins et matériels, et les règles de sécurités associés.

Sur l'aspect managérial :

Être capable de manager un effectif de 5 à 8 agents (en fonction de l’effectif du centre)

Être apte à réagir rapidement

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir travailler en équipe

Qualité des relations humaines avec l’ensemble des personnels et les usagers de la route

Organiser et planifier l’activité de l’équipe

Suivre et contrôler l’activité de l’équipe

Former les nouveaux arrivants

Contact et modalités de candidature

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