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Chef de chantier voirie (H/F)

S.i.v.o.m. mielan-marciac

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
S.i.v.o.m. mielan-marciac
Lieu de travail
1, rue Coeur d'Astarac, Zone d'activité du Miélanais (Gers (32))
Département / Région
Gers (32) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 juin 2026
Date de prise de poste
30 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Sous la direction du Responsable voirie, vous coordonnez et suivez les travaux de voirie, accompagnez le responsable dans certaines missions et assurez un suivi global du territoire du SIVOM. Vous êtes également en mesure de le remplacer en son absence.

Missions et conditions d'exercice

Organisation et suivi des chantiers

  • Contrôler les travaux confiés aux équipes régie : quantitatifs, décomptes, suivi financier (validation des estimatifs et factures).
  • Organiser et suivre les interventions des équipes régie.
  • Assurer la surveillance des chantiers, le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
  • Participer à la réception des travaux et rédiger les comptes rendus.
  • Mettre en place des tableaux de bord et réaliser les bilans d’activité.

Gestion des ouvrages d’art

  • Assurer l’inventaire et la surveillance des ouvrages d’art.
  • Contrôler et planifier les opérations d’entretien et de réparation.
  • Suivre les travaux de maintenance et de remise en état.

Suivi administratif et technique

  • Suivre l’administration et la gestion financière des travaux régie.
  • Participer à l’élaboration des dossiers techniques et du PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement).
  • Contrôler le domaine routier et relever les dysfonctionnements par visites ou signalements des communes.
  • Proposer des actions de remise en état et des aménagements ponctuels (mise en conformité, accessibilité, amélioration de l’espace public).
  • Participer à l’élaboration et au suivi des projets des collectivités.

Missions d’accompagnement du responsable voirie

  • Pilotage et animation du service voirie en son absence.
  • Organisation des ressources (humaines, budgétaires, administratives).
  • Conduite d’opérations de voirie.
  • Gestion des autorisations d’occupation du domaine public, instruction DT/DICT, avis sur les autorisations d’urbanisme.

Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service.

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Profil recherché

Profil recherché

  • Connaissances techniques et opérationnelles en travaux publics et VRD.
  • Expérience dans la gestion de projet et le suivi de chantiers.
  • Capacité à contrôler et évaluer les travaux, vérifier les pièces relatives à l’exécution et à la réception.
  • Diplôme dans le domaine de la voirie (Bac pro ou Bac +2 pour catégorie B).
  • AIPR profil concepteur souhaité.
  • Catégorie C : Agent de maîtrise ou Catégorie B avec expérience professionnelle avérée.

Savoir-faire

  • Compétences techniques en voirie et conduite d’opérations.
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
  • Capacité à recueillir et exploiter des données, appliquer la réglementation, rendre compte.
  • Prioriser, anticiper, s’adapter et être force de proposition.

Savoir-être

  • Sens du service public.
  • Réactivité, initiative, autonomie.

Conditions de travail

  • Véhicule de service pour déplacements sur le territoire.
  • Ordinateur, tablette et logiciels (AS TECH, Mon Territoire Voirie).
  • Téléphone portable fourni.
  • Pas d’astreinte.

Avantages de la collectivité

  • Rémunération statutaire + IFSE + CIA.
  • Adhésion au CNAS.
  • Possibilité d’adhérer à une mutuelle.

Contact et modalités de candidature

CV à jour

Lettre de motivation

Dernier arrêté de situation administrative

Copie du (des) diplôme(s)

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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