Blason de Saint-Nazaire

Chef de cuisine - Collège Saint-Exupéry - Savenay

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 4 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Lieu de travail
8 place Pierre Sémard, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
4 août 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise principal Agent de maîtrise Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique des établissements d'enseignementVoir la grille
Métier(s)
Responsable de production culinaire
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

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Profil recherché

CAP /BEP cuisine minimum

  • Maitriser les règles en vigueur en restauration collective.
  • Élaborer les fiches techniques, cuisiner et préparer les plats dans le respect des règles de l'art culinaire.
  • Prendre en compte les évolutions des techniques de cuisson et s'adapter aux nouvelles pratiques.

-Évaluer la qualité des produits.

  • Maitriser, respecter et faire respecter les procédures et les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise

sanitaire.

  • Repérer les dysfonctionnements et les signaler à l'autorité fonctionnelle.
  • Être garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
  • Détenir les niveaux d'habilitation nécessaires aux activités.
  • Maîtriser le logiciel métier et accompagner le second de cuisine dans la prise en main de cet outil.
  • Organiser et planifier le travail de son équipe.
  • Encadrer et animer une équipe : impulser le travail en équipe.
  • Connaître le fonctionnement de l'établissement et la communauté éducative.
  • Disposer de qualités relationnelles / Communication.
  • Impulser la mise en place d'une restauration bio, locale, de qualité.
  • Communiquer sur l'activité en restauration.
  • Connaître et garantir les gestes et bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail.
  • Disponibilité et adaptabilité aux situations.

Aptitudes managériales.

  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir prendre des initiatives.
  • Savoir travailler en autonomie
  • Savoir gérer le stress.
  • Être réactif.ve.

Contact et modalités de candidature

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