Blason de Roubaix

CHEF DE GROUPE

SDIS du Nord

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Nord
Lieu de travail
34 Boulevard de Mulhouse, Roubaix (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
2 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Lieutenant de 1ère classe de SPP Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

L'officier toutes fonctions est affecté au sein d'un centre de secours.

Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade.

Il assure, sous l'autorité du chef de centre, la responsabilité et l'animation des missions fonctionnelles du centre (Formation/

sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...).

En plus de sa mission fonctionnelle, l'officier toutes fonctions peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe.

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Profil recherché

Savoir-faire / habileté :

SF-Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde

SF-Développer et diffuser la culture du service public

SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde ou des comportements potentiellement à risques

SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes

physiques, physiologiques et psychologiques du moment

Savoir-être / attitudes :

SE-Gérer et réguler les conflits

SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service

SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant

l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels

SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien

comme en situation dégradée

SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes

placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours

Connaissances :

CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)

CO-Définitions et concepts de la qualité de vie en service

et règles de sécurité (RPS, harcèlement, discrimination...)

CO-Déontologie et obligations professionnelles

CO-Environnement du service (missions, organisation,

cadres d'emplois...)

CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS

Contact et modalités de candidature

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