Blason de Mâcon

Chef de groupement

SDIS de Saône-et-Loire

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Saône-et-Loire
Lieu de travail
4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Lieutenant-colonel de SPP Commandant de SPP
Métier(s)
Chef ou cheffe de groupement
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la sous-direction missions, comprenant également le groupement de l’engagement opérationnel (GEO), sous l’autorité du sous-directeur missions, le chef de groupement gestion des risques (GGR) assure des missions fonctionnelles au sein de l’état-major et des missions opérationnelles au niveau de la garde départementale.

Il assure un rôle de conception, de coordination et de pilotage des politiques départementales relatives à la prévention, la prévision-planification et la géomatique.

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Profil recherché

FORMATION ET DIPLÔMES :

  • titulaire d’un diplôme universitaire niveau bac+3 minimum ;
  • titulaire de la FAE de chef de groupement ;
  • titulaire de la FAE chef de site et l’obtention d’une à deux spécialités opérationnelles de niveau 3 fortement appréciées ;
  • titulaire du diplôme PRV 2 ;
  • permis B obligatoire.

CONNAISSANCES :

  • de l'organisation opérationnelle et administrative des SDIS ;
  • de la réglementation applicable aux ERP et ICPE;
  • de la réglementation relative à la défense extérieure contre l'incendie ;
  • des principes de prévision opérationnelle et de planification ;
  • des systèmes d'information géographique (connaissances souhaitées);
  • des applications métiers REMOcRA, PREVARISC, LIZMAP et BATIFIRE (connaissances souhaitées).

SAVOIR-FAIRE :

  • aptitude managériale ;
  • aptitude à la conduite de réunions et la gestion de projets ;
  • écoute et sens du dialogue ;
  • fortes capacités et qualités rédactionnelles ;
  • esprit de synthèse ;
  • aisance orale ;
  • capacité d’anticipation et de planification ;
  • maitrise de la suite office.

SAVOIR-ÊTRE :

  • discrétion et respect exigé de la confidentialité ;
  • sens du contact et qualité relationnelle ;
  • aptitude au travail collaboratif ;
  • autonomie et esprit d'initiative ;
  • organisation, rigueur et réactivité ;
  • aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
  • grande disponibilité.

Contact et modalités de candidature

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