Blason de Blois

Chef de pôle opérationnel de la Police Municipale F/H

BLOIS

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 10 novembre 2026Date limite : 13 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BLOIS
Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
13 décembre 2026
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 1ère classe Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891 €

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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Profil recherché

Des dispositifs de prévention

Des partenaires et de leur mission

De la législation et de la réglementation

Maîtrise avancée de l'outil informatique

Capacité à travailler en équipe

Qualité rédactionnelle

Disponibilité

Sens de l'initiative

Sens de l'organisation

Sens des relations humaines et du service public

Dynamisme

Diplomatie

Leadership

Vous justifiez d'une expérience confirmée de l'encadrement opérationnel en police municipale ou de chef d'équipe ou de référent d'équipe et possédez une solide connaissance des enjeux de sécurité et de tranquillité publiques.

Vous savez diriger une organisation composée de plusieurs unités, commander des dispositifs opérationnels et accompagner des personnels aux missions et compétences diversifiées. Vous êtes un cadre capable de prendre des décisions, de les expliquer, d'en assumer la responsabilité et de rendre compte de leur exécution.

Vous maîtrisez le cadre juridique d'intervention de la police municipale, les obligations déontologiques de ses agents et les principes de l'encadrement dans la fonction publique territoriale.

Une expérience de commandement de plusieurs unités opérationnelles, de conduite du changement ou de réorganisation de service sera particulièrement appréciée.

Assermentation - Agréments - Port d'arme (GAIL, Bâton, PIE, LBD)

Permis B valide

37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Travail week-end et jours fériés. Astreintes

Heures supplémentaires payées/récupérées

Cadre d'emplois des Chefs de service (B) ou des Agents de police municipale (C) au grade de BCP

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an

Contact et modalités de candidature

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