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Blason de Die

Chef de projet

COMMUNE DE DIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juillet 2026Date limite : 9 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE DIE
Lieu de travail
Rue felix germain, Die (Drôme (26))
Département / Région
Drôme (26) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du/de la Directeur/trice Général(e) des Services, le/la Chef(fe) de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial en lien étroit avec les élus de la commune de Die.

Sa mission est d’accompagner les élus et l’équipe municipale et de renforcer l’ingénierie technique nécessaire à la conduite des plans d’action liés à l’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), de réaliser un accompagnement en conduite d’opération sur des projets structurants de la nouvelle mandature en lien et en appui opérationnel avec les services techniques.

Certaines missions sont réalisées sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice des Services Techniques à des fins de validation technique des projets.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

  • Bonne connaissance de l’environnement territorial, des processus de prise de décisions
  • Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
  • Connaissances des marchés publics (marchés AMO, MOE, Travaux)
  • Maîtrise de la conduite d’opérations
  • Maîtriser le travail en transversalité, en équipe et en mode projet
  • Savoir mobiliser autour d’un projet et animer

SAVOIR-ETRE

  • Rigueur, autonomie et réactivité ;
  • Sens relationnel et capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité rédactionnelle et relationnelle ;
  • Maîtrise des techniques d’animation, de négociation ;
  • Capacité à coordonner une multitude d’acteurs.

Contact et modalités de candidature

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