Chef de projet développement culturel

La finalité du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique de la personne dans le service) : Au sein du Pôle Développement territorial, sous l’autorité du Directeur général des services, en étroite collaboration avec les élus et les services supports (Affaires générales, Finances, Commande publique, Affaires foncières et immobilières, Communication), techniques et urbanisme, et en lien constant avec les acteurs du territoire, le/la chef(fe) de projet Développement culturel met en œuvre la politique culturelle de la Communauté de communes définie par les élus, avec pour piliers l’implantation artistique, les résidences artistiques de territoire, le développement de programmations qui allient le tourisme et la culture ainsi que l’Education artistique et culturelle.

Missions Principales - Elaborer un projet culturel de territoire en milieu rural en direction de tous les publics (dont le public empêché et les scolaires) : programmation musicale estivale, résidences d’artistes (auteurs, plasticiens, comédiens), actions d’éducation artistique et culturelle en partenariat avec les structures culturelles (Domaine national de Chambord, Scène Nationale de Blois, Chato’do…), éducatives, sociales et médicales - Développer un projet artistique d’implication et d’aménagement (tourisme et culture) sur le territoire et tout particulièrement en bord de Loire, Patrimoine mondial de l’Unesco en partenariat avec la mission Val de Loire. - Structurer et accompagner les acteurs culturels sur 2 Communautés de communes dans le cadre d’une entente communautaire : Grand Chambord et Beauce Val de Loire (40 communes) dans le cadre du PACT (projet artistique et culturel de territoire) dispositif soutenu par la Région Centre Val de Loire. - Animer et développer des actions culturelles dans le réseau de bibliothèques et médiathèques. - Elaborer une programmation jeune public délocalisée dans le cadre scolaire en partenariat avec la Ligue de l’enseignement du Loir et Cher, les médiathèques et les principales structures culturelles et notamment les structures labellisées (Scène Nationale de Blois, Chatodo, etc.). - Elaborer un plan de communication et gérer son suivi ainsi que la réalisation de certains supports et contenus.

PROFESSIONNELLES - Capacité à travailler en mode projet, - Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, - Savoir rendre compte, sens du service public - Maîtrise des outils bureautiques RELATIONNELLES - Esprit d’équipe, sens du dialogue, pédagogue - Rigueur, autonomie, disponibilité et discrétion - Force de proposition et d’aide à la décision SAVOIRS - Politiques culturelles - Dispositifs de développement économique - Acteurs et partenaires institutionnels du développement culturel - Connaissance des procédures des marchés publics et des finances publiques