Blason de Sens

Chef de projet du PETR du Nord de l'Yonne H/F

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND SENONAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND SENONAIS
Lieu de travail
21, Bd du 14 Juillet BP 552, Sens (Yonne (89))
Département / Région
Yonne (89) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur principal IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

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Profil recherché

  • Formation supérieure Bac +5 (aménagement du territoire, développement territorial, environnement, politiques publiques, ingénierie de projet ou équivalent)
  • Expérience confirmée en conduite de projets complexes, animation partenariale et pilotage de contractualisations publiques
  • Connaissance appréciée des dispositifs régionaux, de la contractualisation territoriale et des politiques de transition écologique
  • Connaissance des documents de planification territoriale et des enjeux liés aux SCoT
  • Capacité démontrée à produire des notes stratégiques, à piloter plusieurs projets simultanément et à travailler en autonomie dans un environnement institutionnel exigeant

Savoir-faire :

  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
  • Bonne connaissance des politiques publiques de transition écologique, de développement territorial et des dispositifs de contractualisation
  • Capacité à produire des notes d'analyse, d'aide à la décision et de synthèse à destination des élus et de la direction
  • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, à coordonner des partenaires et à mobiliser des services dans une logique de transversalité
  • Capacité à concevoir et exploiter des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord
  • Aptitude à identifier les risques, anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Teams, SharePoint) et appétence pour les outils d'intelligence artificielle générative et agentique
  • Aptitude à l'animation de réunions, d'instances, de réseaux et de démarches partenariales

Savoir-être :

  • Rigueur, méthode et sens de l'organisation
  • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités
  • Capacité à rendre compte de manière efficace
  • Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute
  • Capacité à fédérer, convaincre et travailler en transversalité
  • Sens du service public, de l'intérêt général et loyauté institutionnelle
  • Esprit d'initiative, force de proposition et culture du résultat
  • Capacité d'analyse, prise de recul et discernement
  • Adaptabilité et réactivité dans un environnement partenarial, institutionnel et politique

Ce que nous vous offrons :

  • Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
  • Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
  • Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
  • Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
  • Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
  • Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience

Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Contact et modalités de candidature

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