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L

Chef de Projet OPAH-RU – Manager de l’Habitat – Action Cœur de Ville (h/f)

LUNEVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 septembre 2026Date limite : 15 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LUNEVILLE
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 2 PLACE SAINT REMY, Lunéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

3ème ville de Meurthe-et-Moselle, 1ère commune du département à avoir été labélisée Ville d’Art et d’Histoire, 1ère de France à avoir signé le contrat "Action Cœur de Ville, labellisée 4 Fleurs depuis 2019, Lunéville est une ville ambitieuse et dynamique, qui dispose de nombreux atouts.

Située à un carrefour géographique qui la place à moins de deux heures de Paris en TGV, à une heure de Strasbourg, à moins d’une heure des pistes de ski vosgiennes, Lunéville est à 20 minutes de Nancy en train, avec 45 dessertes par jour.

Lunéville est aussi remarquée pour la qualité architecturale de son bâti et la richesse de son patrimoine immatériel, avec notamment, son célèbre château, le petit Versailles lorrain.

Elle offre tous les services du quotidien à ses 18 000 habitants et aux 80 000 personnes qui composent le bassin de vie.

Aussi bien pour les loisirs : cinéma, médiathèque, centre aqualudique, théâtre, 50 clubs sportifs, 100 associations socio-culturelles, musées... Que pour la vie quotidienne : de la crèche aux formations supérieurs, clinique et hôpital (maternité, urgences, IRM...), marché hebdomadaire, 200 commerces en cœur de ville, espaces verts...

La Mairie de Lunéville est une structure à taille humaine, qui compte 260 agents œuvrant au quotidien pour faire de Lunéville une commune où il fait bon vivre.

Prêt, ou prête, à faire partie de l'équipe ?

Rejoignez-nous : la Ville recrute un/une chef(fe) de Projet OPAH-RU – Manager de l’Habitat – Action Cœur de Ville.

La politique de l’habitat constitue un pilier essentiel dans la reconquête du centre-ville des villes moyennes. Il s’agit d’un enjeu d’attractivité au centre du programme Action Cœur de Ville qui mobilise un très grand nombre d’acteurs publics et privées. Aussi, la Ville de Lunéville souhaite se doter de ressources en ingénierie dans ce domaine spécifique comme elle l’a déjà fait dans le domaine du développement commercial.

Sous l'autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des Services, vous aurez pour mission d’animer le programme de revitalisation « Action Cœur de Ville » en autonomie sur le domaine de l’habitat, en lien avec les services techniques sur les opérations de d’aménagement urbain et en lien avec le Manager de Commerce sur le volet développement commercial.

En partenariat avec la Communauté de Communes de Lunéville à Baccarat, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de l'Opération programmée d’amélioration de l’habitat de renouvellement urbain (OPAH-RU). Il s’agit d’un programme de réhabilitation du parc privé sur un périmètre précis pour accompagner techniquement et financièrement les propriétaires dans la réalisation de travaux d’amélioration de l’habitat.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus de la Ville de Lunéville, les services municipaux et communautaires.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Conditions salariales : selon grille indiciaire

Avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques vacances + prévoyance maintien de salaire (prise en charge totale par l'employeur) + complémentaire santé (avec participation de l'employeur).

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Formation supérieure (université, école d’ingénieur, BTS…), ou expérience équivalente, dans les domaines de l’immobilier, de l’habitat et du logement,
  • Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des politiques en matière d’habitat privé,
  • Connaissances de la mise en œuvre et du suivi de dispositifs liés à l’habitat privé (PIG, OPAH…)
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus,
  • Capacité à travailler en mode projet, en réseau et en équipe, et sur le terrain
  • Capacité à animer et à fédérer des acteurs et partenaires publics et privés
  • Grandes capacités relationnelles, d'écoute et de médiation
  • Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation

Contact et modalités de candidature

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