Chef de service adjoint - Responsable cellule travaux opérationnels et jeux (F/H)
Mairie de Rouen
Mairie de Rouen
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Ville, la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle essentiel dans l’amélioration du cadre de vie et le bien-être des habitants.
Elle assure la propreté, l’entretien et la valorisation des espaces publics et naturels, en veillant à offrir à chacun un environnement agréable, sûr et attractif.
Véritable soutien opérationnel de la municipalité, cette direction coordonne les actions de nettoiement, d’entretien et de préservation des espaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
Engagée dans une démarche de qualité et de proximité, la Direction contribue directement à la sécurité, à l’embellissement et au rayonnement de la Ville.
Directement rattaché(e) à la Direction Adjointe Nature en Ville et Paysages Espaces, nous recherchons Chef de Service Adjoint- Responsable cellule travaux opérationnels et jeux (F/H) désireux de mettre son expertise au service de la Ville
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Piloter et animer la cellule Travaux Opérationnels et Jeux :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion de la cellule :
Gestion les ressources humaines :
•Déployer, au sein de la cellule, les politiques RH de la collectivité.
Assurer le pilotage administratif, technique et budgétaire :
Seconder le chef de service SLRS :
Missions complémentaires :
Recevez les nouvelles offres en Seine-Maritime (76) — Technique.
Et si c’était vous ?
Vous disposez de solides connaissances techniques liées aux travaux opérationnels, notamment en matière de systèmes d’arrosage, clôtures, aires de jeux ou logistique transports et vous maîtrisez les outils bureautiques courants.
À l’aise avec les réglementations techniques et administratives, vous savez évoluer dans un environnement structuré.
Manager reconnu, vous aimez travailler en équipe et en transversalité, encadrer des agents, animer des réunions et accompagner le développement des compétences.
Rigoureux et organisé, vous savez préparer et suivre un budget, rendre compte à votre hiérarchie et travailler en confiance avec elle.
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, savez créer des partenariats constructifs et êtes force de proposition pour améliorer le service.
Votre sens des responsabilités et vos qualités managériales font de vous un appui solide pour les équipes.
Le permis B est recommandé pour ce poste.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
D’un plan de formation personnalisé.
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Accès par voie contractuelle jusqu’au 31/08/2025.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
SAINT JOUIN BRUNEVAL