Chef de service Appui aux Structures Touristiques Externes et Grands Projets

La Direction du tourisme met en œuvre le Schéma Régional du Développement du Tourisme de la Région Grand Est.

Le service « Partenariats, Grands Projets et Appui aux Structures Externes», au sein de la Direction du Tourisme, a pour mission de :

• suivre et contrôler les structures externes partenaires de la Direction (SPL Chambley-Madine, SMA Madine, Ecomusée, SPL Amnéville, SEM foncière tourisme, etc..) ;
• piloter et animer des projets à fort enjeux touristiques et d’attractivité territoriale ;
• assurer la sécurisation juridique et l’analyse financière des structures externes partenaires, comme des grands projets structurants existants ou à venir (Vittel, Clairvaux, château de Sedan, etc.);
• coordonner, pour la direction, les contrats partenariaux de la Région avec les différents échelon territoriaux (Etat, Départements, Métropole, Agglomérations, EPCI) afin de garantir la mise œuvre de la stratégie régionale.

Ce service est également l’interlocuteur unique de la direction pour les sujets liés à la contractualisation régionale.

Missions du poste

Le chef de service encadrera trois chefs de projets stratégiques dans une logique multi partenariale.

Il pilotera dans son portefeuille les structures externes liées aux sites régionaux de Madine et de Chambley, l’indivision et le projet public/privé de Vittel, la SEM foncière tourisme, accompagnera la pilotage de la SPL d’Amnéville et assurera le suivi de plusieurs grands projets touristiques structurants (Fort de Sedan, Clairvaux, Mont Ste Odile, haras de Rosières aux Salines etc..) ainsi que la coordination pour la direction, avec les contrats régionaux en cours et à venir (contrats métropolitains, départementaux, CPER, etc.)

Il devra:

• S’assurer de la mise en œuvre de la stratégie de la direction du tourisme auprès des structures externes et dans le cadre des grands projets et des partenariats de la Direction du Tourisme ;
• Planifier les ressources allouées au service ;
• Mobiliser les ressources des autres directions de la collectivité en lien avec les projets qu’il pilotera ;
• Optimiser les procédures, contrôler, évaluer l’emploi des ressources
• Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents du service ;
• Contribuer aux réflexions stratégiques transverse de la Direction auprès des autres chefs de service et de l’équipe de direction.

Savoir

Connaissance du cadre juridique et réglementaire des collectivités,

Techniques d’organisation et de planification du travail

Techniques de management

Technique d’animation

Technique de résolution de conflit et de médiation

Technique de négociation

Outils de travail collaboratifs numérique, IA

Savoir-faire

Fortes aptitudes relationnelles

Leadership

Capacité d’entrainement et de travail en transversalité

Organisation et diffusion de l’information en interne et en externe au service

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Appui technique et méthodologique à des chefs de projets expérimentés

Maitriser l’outil informatique

Savoir-être

Capacité à travailler en équipe

Diplomatie et patience

Prise de décision

Force de proposition

Réactivité

Rigueur

Sens du contact

Disponibilité

Gérer l’imprévu

Sens pratique

Aisance à l’écrit et à l’oral