Blason de Gap

Chef de service Coordination et régulation des places ASE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 juillet 2026Date limite : 9 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Lieu de travail
PLACE SAINT-ARNOUX, Gap (Hautes-Alpes (05))
Département / Région
Hautes-Alpes (05) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché principal Attaché Conseiller socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chef de service coordination et régulation des places ASE.

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Recevez les nouvelles offres en Hautes-Alpes (05) — Administrative.

Profil recherché

  • Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
  • Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
  • Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
  • Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
  • Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
  • Amicale du personnel

Bureautique :

EXCEL

WORD

POWERPOINT

Application métier :

SOLIS. CHRONOS. GDA. I PARAPHEUR

Détails :

  • Connaissances indispensables du cadre juridique de la protection de l'enfance
  • Aptitudes à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision, y compris dans l'urgence
  • Aptitude à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage de l'activité
  • Capacité à animer et encadrer une équipe, à travailler dans un cadre pluridisciplinaire et en partenariat
  • Qualités relationnelles, de rigueur, de réactivité, et de gestion de conflits
  • Forte disponibilité

Permis de conduire : B

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Une expérience antérieure en protection de l'enfance est vivement souhaitée

Contact et modalités de candidature

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