A
Chef de service de Police Municipale
Mairie d' AUREILHAN
Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 24 août 2026Date limite : 24 septembre 2026
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Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie d' AUREILHAN
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Aureilhan (Hautes-Pyrénées (65))
Département / Région
Hautes-Pyrénées (65) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
24 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classe Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891 €
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Aureilhan, 8000 habitants, 3ème ville des Hautes-Pyrénées, située dans l’agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées, recrute un Chef de service de Police Municipale, composé de 3 agents au total.
Placé sous l’autorité administrative de la Direction Générale des Services, vous mettez en œuvre la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité. Vous dirigez et coordonnez le Service : organisation des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions pour assurer le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.
Profil recherché
Expérience dans un poste similaire exigée.
Formation armement souhaitée
Permis B exigé.
Qualités :
- Rigueur et sens du service public,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Autonomie, esprit d’initiative et de responsabilité, exemplarité
- Qualités relationnelles et sens du contact.
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des polices (municipale et nationale), de l’institution judiciaire et de la prévention spécialisée,
- Qualités rédactionnelles,
- Qualité de négociateur,
- Aptitude au management d’équipe,
- Maîtrise des logiciels métier.
Contact et modalités de candidature
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