Blason de Carcassonne

CHEF DE SERVICE DU PERSONNEL DES ÉCOLES

COMMUNE DE CARCASSONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 20 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CARCASSONNE
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Département / Région
Aude (11) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
true

Descriptif de l'emploi

La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais

surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le

territoire et ses différentes activités.

Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !

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Recevez les nouvelles offres en Aude (11) — Administrative.

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Evaluer
  • Connaitre l’environnement professionnel territorial
  • Diagnostiquer et contrôler
  • Connaissance des notions de RH finances et de marché public
  • Analyser, rechercher et proposer
  • Diriger

-Maîtriser le cadre statutaire et l’environnement règlementaire lié au secteur d’activité

  • Animer, piloter, manager
  • Savoir contrôler, analyser et rendre compte de la qualité dans le rendu du travail des agents de terrain.
  • Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
  • Accompagner les agents dans leurs missions et dans leurs carrières
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Savoir gérer les situations relationnelles difficiles

Savoir être :

  • Être réactif, disposer de capacité d’adaptation
  • Être joignable
  • Savoir organiser son temps de travail
  • Esprit d’équipe.
  • Etre rigoureux et méthodique.
  • Etre vigilant, attentif et réactif.
  • Etre autonome, efficace.
  • Etre consciencieux, rigoureux.
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
  • Mobilité
  • Disponibilité
  • Capacité à encadrer
  • Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

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