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Chef de service du Service Accompagnement Vers l’Emploi (SAVE)

ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 10 juin 2026Date limite : 11 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES

Lieu de travail

Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

11 juillet 2026

Date de prise de poste

20 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Responsable territorial ou territoriale d'action sociale

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du développement de sa politique d’insertion et d’accompagnement vers l’emploi, la collectivité recherche un(e) chef(fe) du Service Accompagnement vers l’Emploi.

Pilote de l’action territoriale en faveur de l’insertion professionnelle, vous assurez la coordination des dispositifs d’accompagnement et animez un réseau partenarial riche au service des publics bénéficiaires du RSA et des acteurs du territoire.

Profil recherché

Savoirs et connaissances

Bonne connaissance des politiques d’insertion, d’emploi et de formation ;

Maîtrise des dispositifs d’accompagnement socio-professionnel ;

Capacité d’analyse des données, des statistiques, aisance rédactionnelle ;

Connaissance des financements publics et européens, notamment du Fonds Social Européen ;

Aptitude à analyser des documents juridiques et techniques ;

Maîtrise de la commande publique

Compétences opérationnelles

Expérience confirmée en management d’équipe ;

Capacité à mobiliser et fédérer les partenaires ;

Maîtrise de la conduite de projets et de l’animation de réseaux ;

Aisance dans l’animation de réunions et la communication institutionnelle ;

Connaissance des plateformes de gestion des financements et subventions appréciée.

Qualités personnelles

Sens de l’écoute et de la pédagogie ;

Empathie et qualités relationnelles ;

Rigueur et sens de l’organisation ;

Discrétion professionnelle ;

Capacités de reporting et d’analyse.

Conditions d’exercice

Réunions ponctuelles en fin de journée ;

Travail en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer activement au développement de l’emploi et de l’insertion sur le territoire ? Rejoignez une équipe investie et participez à des projets à fort impact social.

Avantages sociaux :

-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)

-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),

-Comité des œuvres sociales (COS38)

-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)

-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)

-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Date limite de candidature le 11/07/2026