Chef de service emploi et accompagnement des parcours (n°1008)

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• Vous comprenez les enjeux RH d'une collectivité territoriale et savez les traduire en actions opérationnelles et concrètes.
• Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les principaux dispositifs et outils RH.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les applicatifs métiers et le suivi, l'analyse et la fiabilisation des données RH.
• Vous disposez d'une solide connaissance des techniques de recrutement, de mobilité et d'accompagnement des parcours professionnels.
• Vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction vous permettent de produire des supports clairs, structurés et fiables.
• Vous savez organiser votre activité avec autonomie, méthode et sens des priorités, dans le respect des délais.
• Une expérience en GPEC, en accompagnement des parcours professionnels ou en conduite de projet RH serait particulièrement appréciée.
• Vous connaissez, ou souhaitez approfondir, les métiers, l'organisation et le fonctionnement de la collectivité.
• Vous savez mobiliser et articuler des dispositifs d'accompagnement individuel et collectif au service des agents et des services.
• Vous justifiez d'une expérience significative et diversifiée dans le domaine des ressources humaines.
• Vous avez une pratique confirmée du management de projet et aimez faire avancer les sujets de manière collaborative et participative.

Vos qualités personnelles et managériales :

• Vous savez encadrer, mobiliser et accompagner une équipe dans une logique de confiance, de coopération et de responsabilisation.
• Votre écoute, votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue facilitent la collaboration avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
• Vous faites preuve d'adaptabilité, de souplesse et d'une réelle capacité à rechercher des solutions partagées et équilibrées.
• Vous respectez strictement les exigences de discrétion professionnelle et de confidentialité propres aux missions RH.
• Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité constituent de véritables atouts pour piloter des dossiers sensibles, complexes et transversaux.
• Vous avez le sens du service public et l'envie de contribuer à des projets utiles aux agents, aux directions et au fonctionnement de la collectivité.
• Vous appréciez le travail collectif et souhaitez vous investir dans un poste à forts enjeux humains, organisationnels et stratégiques.

Rejoindre ce poste, c'est prendre part à une politique RH porteuse de sens, au service des agents, des directions et de l'évolution des métiers de la collectivité. Poste à temps complet, en résidence administrative à Nîmes.

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Christelle TERRIER, Directrice des Ressources Humaines : 04 66 76 78 97

Contact DRH :

Isabelle MIRALLES

04 66 70 53 06