B
Chef de service Enfance et Jeunesse
COMMUNE DE BEAUMONT-LES-VALENCE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 juin 2026Date limite : 27 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BEAUMONT-LES-VALENCE
Lieu de travail
1 route de valence, Beaumont-lès-Valence (Drôme (26))
Département / Région
Drôme (26) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
27 juillet 2026
Date de prise de poste
27 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Educateur des APS Educateur principal des APS de 2ème classe Educateur principal des APS de 1ère classe Conseiller des APS Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).
Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737 €
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172 €
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaumont-lès-Valence (environ 4 800 habitants), située dans l'agglomération valentinoise, recrute son ou sa Responsable Enfance et Jeunesse.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez et structurez le service Enfance et Jeunesse de la collectivité. Vous encadrez les équipes intervenant dans les écoles et accompagnez les référentes dans l'exercice de leurs responsabilités.
Véritable cadre de proximité, vous assurez le management des équipes, la régulation des situations complexes, l'accompagnement des changements d'organisation et le développement d'une culture commune de travail. Vous apportez également un appui à la décision auprès de la Direction Générale et des élus en proposant des évolutions organisationnelles et des projets répondant aux besoins du territoire.
Le poste s'inscrit dans une démarche de structuration progressive de la politique éducative locale et nécessite une forte capacité à fédérer les acteurs, conduire des projets et accompagner les équipes dans leur évolution.
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Profil recherché
- Expérience significative en encadrement et management d'équipes ;
- Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques professionnelles ;
- Aptitude à gérer les situations relationnelles complexes, les tensions et les conflits ;
- Capacité d'analyse et de prise de recul ;
- Sens de l'organisation et vision stratégique du service public ;
- Capacité à conseiller la direction et les élus dans leurs prises de décision ;
- Aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs ;
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Contact et modalités de candidature
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