Chef de service lecture publique, bibliothèque et médiathèques (h/f)

La direction de la Culture de la Ville de Grasse

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Un chef du service lecture publique, bibliothèque et médiathèques H/F

Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Culturelles, vous animerez un réseau de 11000 adhérents et piloterez les équipements culturels suivants :

1. La médiathèque Charles Nègre (35 agents), ouverte en décembre 2022 en QPV, 3 600 m de lecture publique avec 70 000 documents, comprenant une micro folie, un auditorium, un espace d'exposition, une artothèque, 32 h d'ouverture publique hebdomadaire. Site culturel phare de la commune avec plus de 100 000 visiteurs par an ;

2. La bibliothèque patrimoniale Saint-Hilaire (5 agents), conservation et valorisation des fonds patrimoniaux et contemporains relatifs à la Provence et centre de ressources « maison jardin et paysage » inscrit par le ministère de la culture comme centre de documentation avec un pôle d’excellence documentaire spécialisé « Parfum ». 20 h d'ouverture hebdomadaire au public ;

3. La médiathèque de quartier Saint-Jacques (1 agent) 14h hebdomadaire d’ouverture au public (fermée pour travaux, réouverture automne 2026).

Vous êtes en responsabilité d’une équipe d’environ 40 agents dont 6 responsables de pôle à manager en direct.

Vous êtes secondé par une équipe de direction composée de collaborateurs de catégorie A dont un responsable administratif et financier, des responsables et coordinateur d’équipements, des responsables des collections, des actions culturelles et du pôle art.

Aptitudes souhaitées :

• De formation supérieure avec une expérience de direction d'une médiathèque et de pilotage de projets culturels en direction des publics de 2 à 3 ans souhaités ;
• Expertise en matière de politique publique dans le domaine de la lecture publique indispensable ;
• Très bonne connaissance des enjeux de la lecture publique et numérique ;
• Expérience de la gestion administrative, financière et humaine d'un service similaire ou culturel en collectivité territoriale ;
• Intérêt du travail en transversalité, capacité à fédérer autour d'une ambition et d'une réussite collective ;
• Qualités managériales, capacité à exercer un leadership, à coordonner une équipe et à déléguer ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Très bon relationnel, dynamisme, sens de l'innovation et de l'expérimentation, sens de la négociation, de l'écoute.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
• Filière culturelle / Cadre d’emplois des conservateurs des bibliothèques et des attachés territoriaux ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, primes annuelles ;
• Date de prise de poste dans les meilleurs délais.