Blason de Toulouse

Chef de service Observatoire et prospective au sein Direction Stratégie et Prospective Territoriale

Conseil départemental de la Haute-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juillet 2026Date limite : 11 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Haute-Garonne
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 août 2026
Date de prise de poste
11 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement et d'aménagement du territoire.

Au sein de la DGD Développement et Attractivité des Territoires, la Direction Stratégie et Prospective Territoriale porte une vision renouvelée de l'aménagement du territoire. Elle accompagne les politiques départementales par la production d'études, d'analyses stratégiques, de démarches prospectives et d'ingénierie territoriale au service des collectivités et des territoires haut-garonnais.

Le service Observatoire et prospective constitue un acteur clé de cette dynamique. Il contribue à la connaissance des territoires, à l'analyse de leurs évolutions et à l'anticipation des mutations démographiques, sociales, économiques et environnementales afin d'éclairer la décision publique et de renforcer la cohérence de l'action départementale.

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Profil recherché

Doté ou dotée d'une solide expérience dans les domaines de l'observation territoriale, de la conduite d'études et du management, vous maîtrisez les méthodes d'analyse quantitative et qualitative, les outils d'aide à la décision, ainsi que les enjeux liés aux politiques publiques et à l'aménagement du territoire. Vous disposez également d'une bonne connaissance des systèmes d'information géographique et de la gestion des données territoriales.

Manager reconnu ou reconnue, vous savez fédérer les équipes, piloter des projets stratégiques et développer des partenariats. Votre capacité d'analyse, votre vision prospective et votre aptitude à accompagner le changement vous permettent de répondre aux enjeux complexes des territoires.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'initiative et de qualités relationnelles reconnues. Votre aisance à travailler en transversalité et à communiquer avec des interlocuteurs variés constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Le cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou des Attachés territoriaux est recherché pour ce poste. Une expérience significative dans les domaines de l'analyse territoriale, de la production d'études et du management est attendue. Le permis B est indispensable.

Contact et modalités de candidature

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