Chef de Service Transformation Numérique F/H

Au sein de la Direction générale adjointe, le Secrétariat général, composé de 14 agents, assure une fonction d’appui transversal au pilotage des deux directions métiers. Il accompagne la DGA dans la mise en œuvre de ses enjeux de transformation, en coordonnant les fonctions d’administration générale, de gestion de projets et d’appui aux équipes. Il contribue ainsi à sécuriser les activités, à structurer les processus et à garantir une coordination efficace avec les directions supports du Département.

Nb d'années d'expérience min. requis :

Minimum 5 ans

Niveau de diplôme requis

Bac +4/5

Formation (diplômes, certifications, agréments...)

De formation supérieure (Bac+4/5 : ingénieur, master en systèmes d'information ou en management de projets numériques, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en pilotage de projets SI ou en transformation numérique, de préférence dans le secteur public ou médico-social. Une expérience dans le secteur de l'autonomie (politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, MDPH, ESMS), ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel, seront fortement appréciées.

Savoir-faire :

Méthodologies de gestion de projets SI (cycle en V, méthodes agiles, PRINCE2…) et conduite de migrations applicatives

Architectures et urbanisme des SI : cartographie applicative, référentiels, flux de données, couches d'échange

Élaboration de plans d'urbanisation et de feuilles de route numériques pluriannuelles

SI décisionnel et outils de BI

Enjeux d'interopérabilité : API, flux de données, référentiels d'échange (ANS, SI MDPH, DUI…)

Maîtrise d'ouvrage et conduite d'appels d'offres publics (rédaction de CCTP, analyse des offres)

Écosystèmes numériques de l'autonomie : ESMS numérique, ViaTrajectoire, logiciels métiers PA/PH et aide à domicile (fortement appréciée)

Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de conformité RGPD dans les SI médico-sociaux

Savoir-être :

Management direct : encadrement d'une équipe dès la prise de poste, dans un contexte de création et de structuration

Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs aux cultures différentes (technique, métier, institutionnel)

Conduite du changement et accompagnement des équipes métiers dans les transitions numériques

Sens de l'écoute et capacité à traduire des besoins métiers en exigences fonctionnelles claires

Qualités rédactionnelles avérées : notes de synthèse, CCTP, rapports stratégiques, présentations aux élus

Force de proposition, autonomie et capacité à avancer dans un environnement organisationnel en construction

Capacité à animer des instances de pilotage et à rendre compte à la direction générale

Rigueur, méthode et sens des priorités dans un environnement multi-projets à forts enjeux

Permis B obligatoire