Chef des Services à la population

Mairie de DEOLS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 août 2026Date limite : 21 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de DEOLS

Lieu de travail

2 Avenue du Général de Gaulle, Déols (Indre (36))

Département / Région

Indre (36) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable du service population

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité de la Directrice du Pôles Ressources, le Chef des Services à la Population exerce un rôle central de pilotage, d’expertise règlementaire et de management opérationnel, nécessitant un engagement fort et constant. Ce poste constitue un maillon stratégique de la relation entre la collectivité et les administrés, garantissant la sécurité juridique des actes ainsi que la qualité du service public rendu au quotidien.

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Profil recherché

Vous bénéficiez d’une expérience significative réussie sur un poste équivalent, et d’une véritable appétence pour la relation aux usagers, ainsi que pour le service public.

Ce poste requiert un haut niveau d’expertise dans les domaines régaliens relevant des services à la population, ainsi vous êtes en capacité de démontrer :

une maîtrise approfondie et actualisée de la réglementation en état civil, funéraire et élections,
une capacité à sécuriser juridiquement les procédures sensibles,
un rôle de référent technique auprès des élus et partenaires institutionnels.

Enfin, vous détenez les savoirs suivants :

SAVOIRS et SAVOIRS-FAIRE :

Connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales, et de l’environnement professionnel et notamment des acteurs institutionnels,
Capacité à inscrire son action dans un cadre de validation hiérarchique, en veillant à une communication fluide et régulière avec la Directrice du Pôle Ressources,
Maîtrise approfondie des réglementations en état civil, législation funéraire, élections et recensement,
Connaissance indispensable des techniques d'accueil du public,
Capacité à structurer, organiser et optimiser l’activité du service,
Maitrise de l'outil informatique (bureautique, messagerie ...), et des logiciels métiers (ARPEGE serait un plus),
Capacité à formaliser et harmoniser des procédures internes afin de fiabiliser les pratiques,

SAVOIR-ÊTRE :

Sens du service public particulièrement développé, avec une posture exemplaire dans l’accueil et la gestion des usagers,
Capacité à gérer des situations humaines sensibles (deuil, conflits, tensions) avec professionnalisme et discernement,
Forte implication personnelle, et sens des responsabilités,
Leadership naturel, et capacité à fédérer durablement une équipe,
Rigueur absolue, discrétion et fiabilité.

DIPLOME : Bac/Bac+2 minimum

SPECIFICITES DU POSTE : Poste nécessitant disponibilité, et réactivité (scrutins, situations urgentes), temps de travail : 37h30 annualisées réparties en horaires fixes du lundi au jeudi : 8h30-12h00 et 13h30-17h30, le vendredi : 8h30-12h00 et 13h00-17h00.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE : 25 jours de CA, 14 jours de RTT, NBI

AVANTAGES LIÉS À LA COLLECTIVITÉ : CNAS, CET, Régime indemnitaire (IFSE+CIA), Participations employeur pour mutuelle et prévoyance