CHEF DU GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES - FINANCES

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Lot (SDIS du Lot) est un établissement public à caractère administratif chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies, ainsi que des secours d’urgence. Dans le cadre de sa mission, le SDIS du Lot emploie un millier d’agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et personnels administratifs et techniques) et gère un budget annuel de 20,6 millions d’euros.

Le SDIS du Lot est susceptible de recruter, à compter du 1er janvier 2027 (voie de mutation ou concours ou détachement-intégration) un attaché territorial (principal ou hors-classe) ou un commandant de sapeur-pompier professionnel (H/F), à temps complet, pour assurer les fonctions de Chef du groupement Ressources-Humaines - Finances (poste n° 60 de la cartographie des emplois). Une possibilité d’évolution ultérieure sur le poste au grade supérieur de lieutenant-colonel est envisageable dans la limite des quotas de grades fixés par la cartographie des emplois du SDIS du Lot.

Le Groupement Ressources-Humaines et Finances (GRHF) est le groupement en charge :

• de la gestion des emplois, des activités et des parcours-métiers de l’ensemble des personnels ;
• du pilotage budgétaire et de la commande publique ;
• de la modernisation et la sécurisation des processus RH et financiers.

Sous l’autorité du Directeur Départemental, le (la) Chef(fe) du GRHF pilote l’ensemble des missions relevant desdites prérogatives. Membre permanent de l’équipe de direction, il (elle) assiste et conseille la direction dans ses domaines de compétences et apporte des arguments stratégiques d’aide à la décision.

Conditions d’accès :

Peuvent postuler :

• les attachés territoriaux principaux ou hors-classe ;
• les commandants de sapeurs-pompiers professionnels ;
• les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels dans le cadre d’une mobilité interne au SDIS du Lot.

Profil demandé :

• Maîtrise du cadre réglementaire des finances, de la comptabilité et de la commande publiques (gestion budgétaire, analyse et prospective financière, référentiel budgétaire et comptable, marchés publics, contrôle de gestion, fiscalité locale…)
• Maîtrise du cadre réglementaire de la gestion des ressources-humaines
• Maîtrise de la gestion d’équipe, de la conduite de projets et de l’innovation publique
• Aptitudes à l’appropriation rapide du cadre réglementaire applicable aux SDIS
• Capacités avancées à l’utilisation des outils informatiques communs et métiers
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacités avancées en analyse, synthèse et rédaction
• Rigueur, éthique, sens de l’organisation, esprit d’analyse, leadership et adaptabilité

La connaissance des SDIS, une expérience réussie en position professionnelle comparable ainsi que la détention de la formation de chef de groupement (candidat sapeur-pompier professionnel) seront appréciées.