Blason de Basse-Terre

Chef du service assurance

Conseil Régional de Guadeloupe

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 novembre 2026Date limite : 10 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Département / Région
Guadeloupe (971) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
10 décembre 2026
Date de prise de poste
1 mars 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché hors classe Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Gestionnaire des assurances
Famille de métiers
Affaires juridiques > Assurances
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du directeur des affaires financières, le chef de service aura pour missions principales :

  • Porteur d'un projet de service assurance répondant aux objectifs d'efficience d'allocation des ressources et de modernisation des pratiques du projet d'administration générale de la collectivité
  • Superviser, piloter coordonner les ajustements de la mise en œuvre de la politique assurantielle régionale à travers

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Profil recherché

Diplômes et qualifications :

  • Niveau Bac +3 minimum en droit public/privé ou assurance,
  • Expérience professionnelle dans un poste similaire, le management de personnel ou d'équipe et, la direction d'organisations
  • 5 ans minimum,
  • Expérience en collectivité à un poste similaire 1 an minimum.
  • Domaines de compétences :
  • Droit des contrats, Code des assurances risques sinistralité, code de la construction, code des marchés publics, code général de la fonction publique territoriale, la statutaire ; droit public : code général de la propriété des personnes publiques,
  • Méthodes et outils de management,
  • Maîtrise des techniques d'organisation et de planification,
  • Bonne connaissance du cadre juridique des politiques publiques et enjeux des évolutions,
  • Connaissance de l'environnement.
  • Savoir-Faire :
  • Compétences transversales,
  • Technique de traitement stratégique de l'information, veille,
  • Rédaction de notes, documents de consultation de marchés et actes administratifs type arrêté, délibération,
  • Appel d'offre public,
  • Technique de communication orale et écrite maîtrisée,
  • Conduite et animation de réunions, pilotage de groupes de travail,
  • Conduite de projet,
  • Conduite et accompagnement au changement,
  • Maitrise des techniques collaboratives de réflexion créative,
  • Maitrise d'outil Planification et de suivi.
  • Bonne maitrise de l'anglais.
  • Savoir-Être :
  • Adaptabilité,
  • Méthode et rigueur,
  • Travail d’équipe,
  • Confidentialité,
  • Analyse et synthèse,
  • Respect et écoute,
  • Esprit d’initiative,
  • Disponibilité,
  • Réactivité,
  • Relationnel,
  • Pédagogie,
  • Bienveillance.

Contact et modalités de candidature

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