Blason de Narbonne

Chef du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SSAD) (h/f)

CCAS DE NARBONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 24 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE NARBONNE
Lieu de travail
29 RUE MAZZINI, Narbonne (Aude (11))
Département / Région
Aude (11) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 août 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché hors classe Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le CCAS est un établissement public géré par un Conseil d’administration dont le Président est le Maire. Ses 2 principales missions concernent :

  • L’aide et accompagnement à domicile (AAD) (aide à domicile, portage de repas, téléassistance) pour faciliter le maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées.
  • L’action sociale (AS) pour accompagner les personnes en difficultés sociales et l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA.

Le Service d’Aide à Domicile (SAAD) est en charge des 3 prestations :

  • Service Autonomie à Domicile (moyenne de 680 bénéficiaires par mois, 148 000h réalisées par an).
  • Portage de Repas (moyenne de 225 bénéficiaires par mois, 62 200 repas servis par an).
  • Téléassistance (moyenne de 560 bénéficiaires par an).

Gestion de l’équipe : 6 agents administratifs + 5 livreurs en gestion directe + 125 aides à domicile en tant que N+2.

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Profil recherché

Connaissances :

  • Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales.
  • Connaissance du cadre règlementaire en matière d’action sociale.
  • Connaissance du cadre règlementaire de l’aide à domicile.
  • Connaissance des problématiques du public en difficulté, des personnes âgées ou handicapées.
  • Connaissance des normes, des techniques, et de règlementation dans ses domaines de technicité.

Savoir-faire :

  • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels métier).
  • Conduite de projet.
  • Conduite de réunion.
  • Analyse, synthèse, reporting.
  • Communication.
  • Management.

Savoir être :

  • Sens du service public.
  • Sens des responsabilités.
  • Travail en équipe.
  • Capacité d’adaptation, autonomie et initiative.
  • Organisation, rigueur.
  • Disponibilité et réactivité.

Contact et modalités de candidature

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