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Chef du service médecine professionnelle et préventive

SDIS de Charente Maritime

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 24 septembre 2026Date limite : 24 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Charente Maritime
Lieu de travail
Z.I des 4 chevaliers - 2 avenue Eric Tabarly - BP 60099, Saintes (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
24 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Médecin,Pharmacien de SPP de classe normale Médecin,Pharmacien de SPP hors classe
Métier(s)
Médecin de SIS
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.

Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.

Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.

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Profil recherché

  • Savoirs :
  • Connaissance du code de la santé publique, du code général des collectivités territoriales et du code de la sécurité intérieure ;
  • Connaissance de l’organisation d’un SDIS, du fonctionnement des instances ;
  • Connaissance des documents structurants d’un SDIS et des règles opérationnelles d’intervention ;
  • Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement ;
  • Connaissance des textes relatifs à l’aptitude et au suivi médical des personnels.
  • Savoir-faire :
  • Aptitude au management et au travail en équipe ;
  • Techniques d’analyse et de contrôle de gestion ;
  • Techniques de négociation et de médiation ;
  • Prise en compte d’une problématique et proposition de différentes méthodes de résolution ;
  • Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
  • Savoir-être :
  • Qualités relationnelles ;
  • Aptitude aux relations interservices ;
  • Autonomie, adaptation et esprit d’initiative ;
  • Loyauté et discrétion ;
  • Sens de la pédagogie et des responsabilités.
  • Qualifications :
  • Diplôme de docteur en médecine inscrit au conseil de l’ordre des médecins ;
  • Formations de professionnalisation dispensées par l’ENSOSP souhaitées ;
  • Formation DSM souhaitée ;
  • Qualification en médecine du travail souhaitée ;
  • Expérience dans le domaine de la médecine d’urgence et de catastrophe appréciée.

Contact et modalités de candidature

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