Blason de Nanterre

Chef du service Pilotage des Etablissements, Gestion des Droits et Prestations (h/f)

Département des Hauts-de-Seine

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 août 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Département des Hauts-de-Seine
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Enfance, Adolescence et Famille, le Service Pilotage des établissements, gestion des droits et prestations assure les missions de suivi des autorisations, de tarification et de contrôle des établissements et services de l’aide sociale à l’enfance, ainsi que celles relevant des aides départementales en direction des familles. Il est garant de l’accès aux droits des enfants et de leur famille.

Le service est ainsi composé d’un effectif de 50 agents environ, organisé en 3 unités :

  • Unité Contractualisation, tarification et contrôle
  • Unité versements et remboursements
  • Unité droits de l’enfant et de la famille

Sous l’appui de la direction, le chef de service coordonne et assure le pilotage de l’activité en lien avec les autres services du conseil départemental (direction des finances et du contrôle de gestion, pole évaluation, audit et contrôle). Il conduit également les projets de ce service et assure la supervision hiérarchique des trois unités.

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Profil recherché

  • Titulaire attaché territorial ou contractuel disposant au minimum d'un bac+3
  • Bonne connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales et de leur environnement institutionnel.
  • Expérience en management, animation d’équipe et conduite de projets.
  • Maîtrise des outils de pilotage de l’activité et d’élaboration de tableaux de bord.
  • Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de reporting.
  • Sens de l’organisation, rigueur, aptitude à la concertation, à la négociation et au travail en équipe.
  • Aisance relationnelle et capacité à appréhender les enjeux des dossiers.

Contact et modalités de candidature

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