Chef(fe) de bureau formation / sport au CDIS LE MANS DEGRE

Placé(e) sous l’autorité du chef de centre et intégré à l’équipe d’encadrement du CIS Le Mans Degré, le(a) chef(fe) du bureau formation - sport assure le pilotage, la coordination et le suivi de la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires du centre et pour certaines missions, de la compagnie du Mans.

Le poste comporte une forte dimension de coordination, d’anticipation et de contrôle, en lien étroit avec les autres bureaux du centre, les chefs de garde, l’encadrement des centres de secours de la compagnie et les services compétents du SDIS.

DESCRIPTIF

Fonction : Chef(fe) de bureau formation-sport ;

Affectation : Le Mans Degré ;

Grades recherchés : Grades du cadre d’emplois des lieutenants de SPP ;

Poste à temps complet en SHR avec possibilité d’évolution avec des gardes postées d’officier de garde et/ou chef de groupe (environ 45 gardes de 24 h et 100 SHR)

Poste à pourvoir dès que possible.

COMPÉTENCES ATTENDUES

Piloter une activité à l’aide d’indicateurs fiables et pertinents ;

Planifier, organiser et prioriser plusieurs actions et activités simultanément ;

Identifier et analyser les besoins en formation et les traduire en actions concrètes et adaptées aux besoins opérationnels ;

Coordonner et animer une équipe participant à la formation et à l’encadrement des activités physiques ;

Conduire les projets en transversalité, en lien avec les différents services, unités et structures du SDIS ;

Organiser et conduire les manœuvres et exercices opérationnels ;

Assurer le suivi des obligations réglementaires de formation, contrôler leur réalisation et rendre compte auprès de la hiérarchie ;

Maîtriser les outils informatiques et outils de suivi nécessaire à la gestion de l’activité.

QUALITES ATTENDUES

Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation et de planification ;

Autonomie et sens des responsabilités ;

Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;

Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à fédérer ;

Esprit d’analyse et force de proposition ;

Culture opérationnelle affirmée.

Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à inscrire son action dans une logique de formation utile, pragmatique et directement connectée aux besoins opérationnels, tout en garantissant le strict respect des obligations réglementaires et des objectifs fixés par l’établissement.